Padang, SINYALNEWS.COM,- — Humas – Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang, H. Edy Oktafiandi didampingi Plh. Kepala Subbag tata usaha Rinaldi Putra beserta segenap unsur Kepala Seksi dan Penyelenggara.
Beserta Tim Pokja menerima Kunjungan Tim Monitoring Evaluasi Penilaian Pendahuluan Calon Pilot Project Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Kemenag RI 2024, berlangsung diruangan Kepala Subbag Kemenag setempat, Senin 20 Mei 2024.
Dimana tim Monitoring dan Evaluasi Penilaian Pendahuluan Calon Pilot Project WBK Kementerian Agama RI tahun 2024 berjumlah 3 Orang diantaranya, satu Nur Endah Triwidiyanti selaku penanggung jawab.
Dua Triasta Dwipa Griyaardi Pinem selaku Ketua Tim, dan yang ketiga Muhammad Abror selaku Anggota dan akan berada di Kementerian Agama Kota Padang selama tiga hari kedepan.
Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang, H. Edy Oktafiandi berikan apresiasi setinggi-tingginya sekaligus ucapkan terima kasih kepada tim Kemenag RI yang telah memilih Kementerian Agama Kota Padang.
Untuk bersilaturrahmi sekaligus berbagi Ilmu pengetahuan terkait seputaran dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK (Wilayah Bebas Korupsi) dan WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih Melayani).
Edy Oktafiandi , mengucapkan selamat datang dan menikmati Nuansa Ibu Kota Provinsi Sumatera Barat ini yang penuh sejuta pesona dengan memiliki Kulinernya. dimana hanya mempunyai dua Rasa yaitu Enak dan Enak sekali.
Sekaligus tempat rekreasi dan hotel berbintang, dan alam sepanjang tepi pantainya penuh kenyamanan dan sejuk ada di Kota ini, terang Edy sambil tersenyum.
Satu yang paling nikmat dan tiada duanya yang paling indah adalah nikmat bersilaturahmi, sambung Edy Kepada tim yang mengakui baru pemula datang ke kota bingkuang tersebut.
Lebih jauh, Edy menyebutkan setidaknya ada beberapa area pembangunan ZI telah dilaksanakan Kankemenag Kota Padang, diantaranya, Manajemen perubahan yang mana para manajemen perubahan menerapkan sebuah strategi, yaitu pimpinan harus aktif menjadi garda terdepan.
Karena ini akan meningkatkan komitmen, dan juga akan mempengaruhi budaya kerja, serta dapat meningkatkan disiplin aparatur sipil negara dilingkungan Kementerian Agama Kota Padang.
Lalu penataan tata laksana, yang juga telah membuat SOP setiap pelayanan, dan SOP tersebut akan diperbaharui pertahunnya , selanjutnya pada area penataan sistem manajemen SDM, dalam hal ini Kankemenag Kota Padang.
Memakai strategi monitoring evaluasi (monev) perkembangan kinerja, coaching,conseling, serta pengembangan kompetensi, dan pemberian apresiasi kepada setiap pegawai yang berprestasi, jelas Edy.
Semoga Kementerian Agama Kota Padang meraih yang terbaik dan tidak lagi menjadi Calon Pilot Projek kedepannya, tapi cebol dalam WBK dan WBBM, harap Edy penuh semangat.
Ditempat yang sama, Triasta Dwipa Griyaardi Pinem yang mengkomandoi Tim Monitoring dan Evaluasi Penilaian Pendahuluan Calon Pilot Project WBK RI mengucapkan terimakasih karena sudah diterima dengan baik.
Dikatakan, Triasta bahwa tujuan dilakukan monitoring ini adalah upaya tindak lanjut hasil penilaian pendahuluan dan penilaian TPI terhadap satuan kerja Pilot Project WBK tahun 2023, dan juga Memberikan pendampingan, saran dan rekomendasi hasil monitoring.
Dan sasarannya adalah, satu terimplementasikannya pelaksanaan PMPZI pada seluruh satuan kerja obyek monitoring sesuai ketentuan, dua seluruh satuan kerja obyek monitoring dapat memenuhi syarat sebagai calon Pilot Project WBK Tahun 2024.
Tiga meningkatnya capaian jumlah satker yang memperoleh predikat WBK dan WBBM tahun 2024 sesuai target yang dituangkan dalam dokumen Renstra dan Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian Agama 2020-2024.
Empat tercapainya nilai reformasi birokrasi Kementerian Agama sesuai dengan target yang dituangkan dalam dokumen Renstra dan Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian Agama 2020-2024.
Terakhir, dikatakan Ketua Tim Triasta Dwipa Griyaardi Pinem berharap semoga Kakan Kemenag Kota Padang lolos dan tidak lagi menjadi Calon Pilot Projek WBK lagi dan dapat meraih Reward Satker WBK & WBBM.
Dimana WBK diberikan alokasi penambahan anggaran tahun anggaran berikutnya serta WBBM diberikan Kenaikan (tambahan) tunjangan kinerja maksimal 50% (Lima puluh Parsen), pungkasnya.
(HarisTJ)
